Первый курс, который мы разместили на Stepik — был Основы SQL. Кажется, мы были у них первыми с курсом, который содержит SQL задачи.

Ребята из Stepik написали дополнительный софт, который преобразовал все наши задачи в формат Степика, и помогли перенести все уроки и задачи. Вручную это сделать было бы очень долго.

И вот почти за 5 лет на курс записалось более 4000 учеников и из них 50% получили сертификаты. То есть до конца дошла половина учеников и это хороший показатель для непростого технического курса.

Чуть позже мы добавили на Степик наши остальные курсы по SQL, а также по HTML. А в этом году разместили и Python. Конечно, на этом работа не останавливается и новые курсы будут выходить как у нас, так и на Stepik.

С 2016 г. я разрабатываю онлайн курсы. Всего на данный момент их более 30 на разных платформах — в государственных вузах, коммерческих ДПО.

В начале 2022 г. я создала свой первый курс на Stepik для студентов магистратуры. Дальше — больше. Автоматизация позволяет решить много рутинных вопросов и структурировать учебный материал. На данный момент в моем бесплатном курсе «Право для HR» (трудовое право) уже более 2000 участников, а курс имеет рейтинг 4.9.

После создания бесплатного курса пришло время создания коммерческих курсов, среди них курс по кадровому делопроизводству. В нем я собрала более 100 шаблонов документов, которые можно просмотреть, скачать и самостоятельно заполнить.

Следующим будет курс по цифровому этикету. Его особенность — множество тренажеров и визуал, созданный искусственным интеллектом.

Для меня, как автора контента, Stepik — это прекрасная возможность систематизации материалов, их удобной упаковки, а также монетизация знаний. Еще один несомненный плюс — возможность оперативного изменения контента.

Всем привет, на связи команда международного агентства аутсорс тестирования «Кавычки». Мы — небольшое уютное агентство, в котором работает около 50 человек, у нас довольно крупные клиенты.

Чем меньше команда, тем тщательнее нужно проводить отбор — поэтому мы у всех ребят всегда при наборе спрашиваем, почему они вообще работают тестировщиками и какой видят свою профессию. Такие расспросы всегда ведут к разговорам о том, кто где учился. И вот что оказалось — хороших курсов по введению в профессию тестировщика посчитать по пальцам.

Так мы пришли к тому, что хотим сделать: первое — вводный понятный курс в нашу профессию и второе — сделать его бесплатным, чтобы он был доступен действительно всем.

Ожидали ли мы, что станем лучшим бесплатным курсом Степика в 2022 году?) Если честно, то нет:) Вообще для нас это было сюрпризом, ведь выложили мы свой курс 9 сентября — на День тестировщика, а уже в декабре у нас было больше 15 тысяч студентов.

Скоро мы запускаем свой второй курс также на Степике и он также будет геймифицирован, но уже будет ориентирован на продолжающих или уже опытных тестеров. Но, пожалуй, самое важное, что мы поняли, пока делали свой курс своими силами — чтобы что-то получилось классно, необязательно привлекать методологов, использовать сверхсовременный экшн, платить огромные деньги дизайнерам, главное — не бояться пробовать и действительно хотеть быть полезными.